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lunes, 30 de marzo de 2020


ALCALDE DE PUERTO MONTT PRESENTÓ RECURSO DE PROTECCIÓN TRAS DECRETO DE DIRECCIÓN DEL TRABAJO

Luego de conocerse el dictamen de la dirección del trabajo, donde esclarece que los empleadores pueden dejar de cancelar el sueldo a quienes por motivos de fuerza mayor no pueden asistir o realizar sus faenas, en este caso, toques de queda, cuarentena total y o cercos sanitarios, el alcalde de Puerto Montt difundió a través de su redes sociales, el documento que certifica un recurso de protección y una orden de no innovar.

Frente a esta situación, el jefe comunal, por medio de su fanpage de Facebook calificó esta medida como “Inhumano y angustiante mal trato a los trabajadores más precarizados, disminuye ingreso familiar en plena crisis sanitaria”.

El recurso interpuesto en contra de la directora nacional de trabajo, Camila Jordán, indica que “Ante actuaciones de la autoridad que decreten medidas restrictivas como son la cuarentena, el cordón sanitario o el toque de queda, al ser actos de autoridad que responde a una situación de emergencia sanitaria, y concurriendo  su respecto los requisitos señalados precedentemente para configurar la fuerza mayor, es necesario concluir que exonera a las partes de las obligaciones reciprocas que les impone el contrato de trabajo. A saber, otorgar el trabajo convenido y pagar la remuneración de parte del empleador, y asistir a prestar los servicios pactados por parte del trabajador”.
Junto con esto, el escrito estipula que, el dictamen señalado resulta contrario a derecho, y además completamente arbitrario  redundando en la afectación de los derechos de miles de trabajadores,  en particular, de más de 240 trabajadores que prestan servicios bajo régimen de subcontratación para la entidad edilicia, así como para miles de trabajadores que quedan expuestos al no pago de sus remuneraciones en el caso de que se configuren alguna de las causales contenidas en dicho dictamen en la comuna de Puerto Montt.


Además, el recurso de protección concluye que a través del pronunciamiento del Dictamen aludido, la  Dirección del Trabajo ha traicionado  todos sus principios y valores esenciales en los que  dice apoyarse infringiendo la normativa laboral y efectuando una interpretación de las disposiciones del Código del Trabajo que contraviene los principios fundamentales en los que este se inspira.

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